Nyt Online kursus
Kasper Bach
Sådan nailer du din jobsamtale
Betal i op til 3 rater og få
tilfredshedsgaranti
Er du træt af jobsamtaler, der føles som en eksamen uden forberedelse?
Forestil dig, at have mere ro i maven til jobsamtalen,
fordi du har insiderviden om, hvad recruiteren forventer,
og du derfor lettere kan forberede dig,
så du endelig slipper for den fedtede følelse af, at du skal sælge dig selv.
Her er din guide til jobsamtalen, der viser dig:
✔ Hvilke spørgsmål recruiteren (sandsynligvis) stiller til samtalen
✔ Hvordan du fremstår velforberedt og mere sikker i dine svar
✔ Hvilke svar der vægter – og ikke gør – til din jobsamtale
Du betale i op til tre rater, og du får 100% tilfredshedsgaranti.
Er du ikke tilfreds med indholdet i kurset, skriver du bare til mig inden 14 dage og får alle dine penge tilbage. No questions asked.
Yes! Du kom igennem nåleøjet.
Du blev inviteret til jobsamtale.
Men nu melder jobsamtale-angsten sig.
Og du bliver ramt af et godstog af tvivl, nervøsitet og 1.297 spørgsmål:
Hvordan skal jeg svare på, hvad mine styrker er? Eller mine svagheder?
Hvad skal jeg svare, når de spørger ind til løn?
Hvilke svar tæller overhovedet?
Hvad skal jeg fortælle ud over det, de kan læse i mit CV?
Er du okay med at winge den og gå til jobsamtaler
med bind for øjnene, behøver du ikke at gøre mere.
Men du er her, fordi du er klar til at gøre det ordentligt.
Ordentlig forberedelse. Ordentlig følelse i maven. Ordentlig jobsamtale.
“Hvad får du ud af kurset?”
Her er en smagsprøve på det du får svar på:
Det ene spørgsmål, 99% af alle recruitere stiller, og hvordan du (ikke) skal svare på det.
“Løn…?”
De fleste ved ikke, hvordan de skal tale om løn til samtalen. Find ud af her, hvordan du gør.
“Hvordan skal jeg forberede mig, når jeg ikke ved, hvad recruiteren vil spørge om?”
Få svaret på kurset.
90:90-reglen for førstehåndsindtryk.
Det er ikke farligt at fortælle om det, du kan blive bedre til. Men det kan gå galt, hvis du gør det forkert. Kurset viser dig, hvordan du gør.
3 måder at tøjle dine sommerfugle i maven.
Hvorfor historien om dengang, jeg fik stjålet computeren med mit speciale på, er relevant.
9 ud af 10 rekrutterende ledere er dårlige interviewere.
Find ud af, hvorfor det kan være en fordel for dig.
Hvordan du bruger CARL-modellen før samtalen til at forberede dig.
Den rigtige og forkerte måde at svare på spørgsmålet “vil du ikke fortælle om dig selv?”
“Det er vigtigst at tale om det faglige.” Niks, det er forkert.
Kurset viser dig, hvordan du bruger dine personlige historier til at shine til samtalen.
Hvordan Mikkel fortalte om sin motivation for jobbet hos Ørsted ved at bruge 3-trinsmodellen.
Stalking af recruiteren før din samtale: Derfor er det en god idé, og sådan gør du.
En undervurderet måde at bruge storytelling på, når du fortæller om dine kompetencer.
Hvordan du ikke skal gøre, når du fortæller om dig selv.
Den ene ting, der er vigtigere end din faglighed. Svaret overrasker de fleste.
De 3 ting, du skal vide, før du går til samtale.
Hvordan fortæller du om dig selv uden at opremse dit CV?
Få svaret her.
Ved du, at recruiteren stiller scenarie- og adfærdsspørgsmål? Og hvordan du svarer?
Det finder du ud af på kurset her.
Den bedste måde at fortælle om din motivation for at arbejde hos virksomheden (de fleste fejler her).
Det vil sige: Hvis du ikke er tilfreds med indholdet i kurset, tilbyder jeg dig pengene tilbage.
Du skriver bare til mig inden for 14 dage. No questions asked.
Fra den ene side af bordet til din side af bordet
+2.000
SCREENINGER
+150
REKRUTTERINGER
+6
ÅRS ERFARING
Hej, jeg er Kasper Bach 😊
Jeg er jobsøgningsrådgiver og har udviklet kurset "Sådan nailer du din jobsamtale", der er baseret på +6 års hands-on-erfaring med rekruttering og de hundredvis af jobsøgende, jeg siden 2022 har hjulpet via 1:1 forløb og jobsøgningskurser som selvstændig jobsøgningsrådgiver.
Tidligere har jeg siddet på den anden side af rekrutteringsbordet hos IBM, hvor jeg har screenet over 2.000 ansøgninger og stået for 150+ rekrutteringer.
I dag hjælper jeg mennesker som dig med at føle sig mere selvsikre og komme tættere på jobsamtalen.
Jeg har hjulpet andre som dig med at naile jobsamtaler hos virksomheder som:
Jeg fik jobbet!
“Jobsamtalen var en stor udfordring for mig. Hvad siger man? Hvordan svarer man bedst muligt på spørgsmålene? Hvad er det vigtigste at huske til jobsamtalen? Derfor tog jeg kontakt til Kasper, og det er nok den bedste personlige investering, jeg har lavet .
Kasper fortalte først om, hvordan den gode jobsamtale forløber, og jeg fik nogle rigtigt gode råd, som virkede rigtigt godt – for jeg fik jobbet.”
Kaltum Abdirashid,
QA Professional hos Novo Nordisk
Tine Hejbøl Vinter
Konsulent hos Akademikerne
Jobtilbud, der matchede mine ønsker.
Forløbet med Kasper gjorde min jobsøgning meget bedre, og jeg fik et jobtilbud, der matchede mine ønsker. Kasper får min varmeste anbefaling.
Lars Kelstrup
Forsyningssikkerhedskonsulent hos Region H
Fra 0 til 3 samtaler på en måned.
Det var ekstremt deprimerende at få afslag på afslag, men Kasper hjalp mig med en formel og retning. Jeg fik håbet tilbage og gik fra 0 til 3 samtaler på en måned. Tak, Kasper
Lena Gunnarsdóttir
Technical Writer
Jobsamtalen blev en behagelig oplevelse
Min forberedelse gjorde, at jeg havde gode svar og eksempler, som jeg hurtigt kunne hive frem under min samtale. Min jobsamtale var derfor en meget behagelig oplevelse.
Sissel Lykke
Kriminolog og fuldmægtig hos Hjemrejsestyrelsen
Kunne ikke have gjort det uden Kaspers hjælp.
Efter et år som ledig, tog jeg kontakt til Kasper. Efter få måneder landede jeg et job, som jeg er virkelig godt tilfreds med - og jeg er sikker på, at jeg ikke kunne have gjort det uden Kaspers hjælp.
René Rosengren
Fællesregional Forretningsspecialist hos Apovision
Resultatet taler for sig selv.
Med Kaspers hjælp har jeg forfinet mit CV, men også fået en effektiv tilgang til jobsøgningen. Resultatet taler for sig selv: Jeg har landet mit drømmejob.
Kristina Krogh Christensen
Projektmedarbejder, Aalborg Universitetshospital
Mindre nervøs
Jeg har især lært at skabe struktur og troværdighed i mine svar. Det har medført, at min nervøsitet er mindsket. Alt i alt er mine jobsamtaler blevet af meget højere kvalitet, og de er mere behagelige, end jeg oplevede dem førhen.
Grib kurset → med pengene-tilbage-garanti
Find ud af, hvilke spørgsmål recruiteren stiller, hvilke svar, der er vigtige og hvordan du forbereder dig ordentligt til din næste samtale.
Du får også fif til at håndtere nervøsitet, så du kan fyre den værste jobsamtale-angst.
Bid betalingen over og betal i op til tre rater. Er du ikke tilfreds med indholdet i kursett, skriver du bare til mig inden 14 dage og får alle dine penge tilbage. No questions asked.
Er det her noget for dig?
Kurset er lavet til dig, der:
Får en invitation til jobsamtale og tænker “Shit, hvad nu?”
Er nervøs, fordi samtalen føles som en eksamen (selvom du har googlet)
Ikke ved, hvordan du skal fortælle om dig selv uden at remse dit CV op
Har lyst til at møde op til jobsamtaler med ro i maven
Du har sikkert fået så mange gode (og mindre gode) råd fra alle verdenshjørner, at du er forvirret og usikker på, hvad der er rigtigt og forkert.
Og efter en samtale står du med en “meh”-følelse, fordi du brugte så meget energi på at være nervøs, at du ikke kunne fornemme, hvordan det gik.
Måske kommer du til (rigeligt med) samtaler, men kommer ikke videre til næste runde.
Uanset om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, kan du bruge kurset til at overhale dine konkurrenter indenom – alene fordi, du har forberedt dig godt før samtalen.
Lyder det bekendt? Så er kurset for dig.
Hvem er kurset ikke for?
Kurset er nok ikke for dig, der:
Elsker at gå til jobsamtaler uden at forberede dig
Før en samtale tænker “det går jo nok” – og mener det
Vil ha’ et quick fix, hvor du skal gøre absolut ingenting selv
Ikke vil investere i værktøjer til at blive bedre til jobsamtalen
Og kurset er nok heller ikke for dig, der har masser af strategisk viden om hele jobsøgningsprocessen og er hundredemetermester i at få recruitere til at dåne.
Mindre nervøs
“Jeg har især lært at skabe struktur og troværdighed i mine svar. Det har medført, at min nervøsitet er mindsket. Alt i alt er mine jobsamtaler blevet af meget højere kvalitet, og de er mere behagelige, end jeg oplevede dem førhen.”
Kristina Krogh Christensen
Projektmedarbejder, Aalborg Universitetshospital
Jeanette Hyllested Bach
Quality Supporter, Novo Nordisk
Fik motivationen tilbage
Han hjalp mig med at få struktur på min jobsøgning og gjorde, at jeg fik motivationen til at søge jobs igen. Kæmpe anbefaling herfra.
Abdul Kousa
Data Consultant hos EY
My dream job.
Landing my dream job as a Data Consultant at EY wouldn’t have been possible without Kasper’s guidance
Alex Nikolova Fløistrup
Systems Support Engineer hos Conscia
Fik ikke kun en stilling, men...
Jeg fik ikke kun en stilling, der passer perfekt til mine karrieremål, men også viden og hjælp til at fremme min karriere.
Kurset viser dig det vigtigste,
du skal vide før din jobsamtale
Hvad skal du gøre før samtalen?
Ofte føles jobsamtalen som en eksamen uden forberedelse, fordi du ikke har en jordisk chance for at vide, hvad recruiteren spørger om.
Men det er slut nu.
Du finder bl.a. ud af:
- 3 indsigter, der får dine skuldre ned
- Hvorfor du bør “stalke” din recruiter
- 90:90-reglen for førstehåndsindtryk
Hvad spørger recruiteren om?
Forestil dig en samtale, hvor du svarer skarpt på recruiterens spørgsmål, fordi du har haft tid til at forberede dig. Men hvordan gør du det? Hvad skal du sige, når de spørger til løn? Og hvilke svar tæller?
Find ud af dét og:
- Hvad situations- og adfærdsspørgsmål er
- Hvordan du bruger CARL-modellen til at svare på spørgsmål
- Hvordan du svare på spørgsmål om løn
Og hvad med dine spørgsmål?
Her fejler de fleste, selvom de har forberedt spørgsmål hjemmefra. Men hvilke spørgsmål er relevante? Og hvad er et af de vigtigste spørgsmål, du skal stille?
Det ved du efter kurset, når du har set:
- 3 eksempler på gode spørgsmål
- Hvornår du skal skrive “tak for samtalen”
- En fejl, de fleste begår, når de beder om feedback efter samtalen
Se et lynklip fra kurset:
Bid evt. betalingen over i to eller tre rater og få alle pengene tilbage, hvis du ikke er tilfreds med indholdet i kurset.
Bare skriv indenfor 14 dage.
Hvor langt er kurset?
Den længste video er kun 12 minutter og 59 sekunder. Totalt er kurset 1,5 time.
Du kan altid gå tilbage, pause og lægge det fra dig – og nemt starte, hvor du slap. Du kan også se kurset på mobilen med Simplero-app’en.
Er kurset også for mig, der har meget erfaring?
Ja, det kan du tro. Jo mere erfaring, vi har, jo sværere er det at zoome ind på, hvad der er vigtigt at fremhæve, og tale om til en jobsamtale. Men det lærer du på kurset.
Hvad er forskellen på kurset og det jeg får hos jobcentret og A-kassen?
”Sådan nailer du din jobsamtale” er konkret og mere hands-on end de fleste andre tilbud. Det er baseret på mine 15 år i IBM og +6 års erfaring med hands-on-rekruttering, hvor jeg har siddet med til 100vis af jobsamtaler. Jeg har set det hele og giver dig i kurset alle mine indsigter.
Er kurset kun for nyuddannede?
God nyhed: De fleste jobsamtaler forløber ens. Derfor er kurset for dig, uanset om du har været ledig længe, er nyuddannet eller er i job og vil søge nyt job “under radaren”.
Kan du garantere, at jeg får et job efter kurset?
Nej. Desværre. Men jeg vil garantere, at du skiller dig ud til samtalen og er foran dine konkurrenter.
Jeg er ikke ledig, men er træt af mit job. Kan jeg bruge kurset?
Allerførst: Ingen bør sidde fast i et job, de er trætte af – heller ikke dig. Og ja, kurset er også for dig, der søger job “under radaren.”
1.495 kroner er mange penge, hvad får jeg ud af det?
Kurset fremskynder sandsynligvis din ansættelse. Tænk på det sådan her: for hver måned, du er uden job, mister du (et slag på tasken) i gennemsnit 14.348* kroner.
Derudover har du adgang til kurset for evigt – også, når jeg laver opdateringer på kurset i fremtiden.
*Differencen mellem de udbetale beløb på dimittendsatsen og en startløn på 35.000 kr.
Kan jeg få rabat?
Nej, men jeg forstår, at 1.495 kroner kan være mange penge nu-og-her, hvis du er ledig (eller har udsigt til ledighed). Derfor kan du bide betalingen over og betale i op til tre rater – du vælger bare det bedste for dig, når du kommer til 'betaling'.
Dig før en samtale uden onlinekurset
Dig før en samtale efter onlinekurset
Bid evt. betalingen over i to eller tre rater og få alle pengene tilbage, hvis du ikke er tilfreds med indholdet i kurset.
Bare skriv indenfor 14 dage.
Vil du tage et endnu større skridt mod dit næste ?
Så gør som 300 andre og book mig til en uforpligtende snak om hvordan vi i fællesskab kan få dig i mål.
